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Chaque formation est construite sur mesure, en tenant compte du contexte de l’entreprise, des enjeux identifiés, du profil des participants et des objectifs opérationnels visés.

Les engagements de Rhéunir Conseil :  

Les formations privilégient :

• les retours d’expérience (REX),
• les études de cas,
• les mises en situation,
• les échanges de pratiques.

Les concepts et repères théoriques sont utilisés comme des points d’appui pour prendre du recul, questionner les pratiques et enrichir l’analyse des situations vécues.

Ressources humaines
   

• Conduire les entretiens professionnels
•  Favoriser la transmission des compétences par le tutorat et le mentorat
•  Structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et pédagogie

• Professionnaliser les formateurs occasionnels
• Concevoir et animer une formation
• Mettre en œuvre une démarche AFEST et l’apprentissage en situation de travail

Management

• Développer sa posture managériale
• Renforcer la communication et les pratiques de feedback
• Manager en transverse et coopérer sans lien hiérarchique

Rhéunir Conseil est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Cette certification, reconnue par l’État et délivrée par un organisme accrédité, atteste d’une démarche d’amélioration continue des pratiques.

Rhéunir Conseil veille à favoriser l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. 
Des adaptations peuvent être envisagées selon les besoins : supports, modalités pédagogiques, rythme ou organisation de la formation.

Pour toute question liée à une situation de handicap vous pouvez contacter le référent handicap de Rhéunir Conseil : Estelle FOURNIER – contact@rheunirconseil.com

Animation

9/10

Satisfaction globale

9,3/10

Recommandation

9,1/10

*données consolidées du 1/1 au 31/12/25 (formations dispensées en direct ou en partenariat)