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Les 5 priorités RH des entreprises françaises selon Mercer
15/05/2022
L’enquête réalisée par Mercer, acteur majeur du conseil en ressources humaines, identifie 5 enjeux RH clés pour les entreprises notamment en France, après deux crises sanitaires qui ont rebattu les cartes du monde du travail.
Réalisée auprès de 110 000 participants (dirigeants, responsables RH et salariés) dont 662 en France, l’étude met en lumière les grandes tendances qui permettront aux entreprises de tendre vers une organisation « authentique ».
Enjeu n°1 : miser sur l’authenticité.
Construire la résilience grâce au dialogue avec les parties prenantes et à la flexibilité du travail.
Enjeu n°2 : Rééquilibrer le contrat employeur-collaborateur.
Créer des relations équitables, transparentes et valorisantes.
Enjeu n°3 : Investir dans le bien-être de ses salariés.
Favoriser le bien-être des collaborateurs grâce à des avantages sociaux attractifs.
Enjeu n°4 : Assurer l’employabilité de ses équipes.
Répondre aux besoins futurs du marché du travail grâce au développement des compétences des collaborateurs.
Enjeu n°5 : Remobiliser l’énergie collective.
Remobiliser l’énergie collective tout en transformant l’expérience collaborateur.
Source : www.mercer.fr/