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Rhéunir Conseil est un cabinet conseil en Ressources Humaines spécialisé en management des compétences qui accompagne les PME de la région Auvergnate.
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08/01/2024
Entretien professionnel et entretien annuel sont une opportunité pour l’entreprise de mieux connaître les motivations et les aspirations de ses collaborateurs.
L’entretien professionnel :
Tous les salariés :
*sauf dispositions particulières
L’employeur a l’obligation légale de veiller à l’employabilité de ses salariés !
-> Des sanctions sont prévues en cas de non-respect, en particulier pour les entreprises de plus de 50 salariés.
L’entretien annuel :
*sauf dispositions particulières
C’est aussi l’occasion pour le manager de donner un cap et du sens à la stratégie de l’entreprise en la présentant de façon opérationnelle et concrète au collaborateur
Entretien professionnel et entretien annuel sont une opportunité pour l’entreprise de mieux connaître les motivations et les aspirations de ses collaborateurs.
Ils permettent de croiser les projets individuels des salariés avec ses besoins futurs en compétences de l’entreprise : les éléments indispensables à une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Rhéunir Conseil peut vous accompagner à structurer votre stratégie « Entretiens ».
Comment ?
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